Consultoria comercial, marketing contenidos & agencia de comunicación, busqueda & selección de puestos claves, evaluación de candidatos preseleccionados y Talleres de capacitacion para hoteles
abanZa Hoteleria ofrece servicios de asesoria y consultoría comercial, gestión de marketing de contenidos, agencia de comunicación, búsqueda & selección de puestos claves para hoteles, evaluaciación de candidatos preseleccionados, así como talleres de comunicación sobre ventas, comunicación efectiva, liderazgo para hoteles.
El equipo de abanZa Hoteleria con más de 25 años de experiencia en empresas transnacionales le ayudará a mejorar sus procesos y resultados.
El área de búsqueda, selección y evaluación de candidatos de abanZa Hotelería se enfoca en encontrar profesionales de alto potencial de acuerdo a los perfiles que se requiera para ocupar posiciones estratégicas en su organización. La perspectiva de abanZa Hotelería está basada en la experiencia ejecutiva de nuestros socios senior y en el conocimiento y experiencia de más de 25 años en la industria de hotelería en España y Perú.
abanZa Hotelería tiene acuerdos estratgicos con partners y brinda servicios de representación comercial a empresas dentro del ámbito de la hoteleria. Nos convertiremos en su socio estratégico que le va a ayudar a posicionarse en el mercado de hoteles en Perú y Latinoamérica.
Realizamos Talleres de Capacitación hechos a la medida del cliente y personalizados a la realidad de cada hotel o cadena hotelera. El proceso de entrenamiento incorpora: el conocimiento, experiencia y reflexión como gestores de la transformación personal.
AbanZa agrupa a un equipo multidisciplinar de profesionales con una amplia experiencia en la gestión y comercialización de hoteles tanto en Perú como a nivel internacional. Ponemos nuestros conocimientos y experiencia a su disposición para ayudarlo a mejorar el rendimiento de su hotel en cualquier parte del Perú.
En la actualidad la comunicación y el marketing de contenidos son claves para los hoteles y cadenas hoteleras que tienen que enfrentar a nuevos hoteles que son competencia y que son gestionados o son parte de una franquicia de una de las grandes cadenas hoteleras internacionales, tenemos propuestas y herramientas de marketing y comunicación que les ayudarán a mejorar sus resultados.
Realizamos un análisis y auditoria en profundidad de las diferentes áreas del hotel a través del servicio de Mystery Guest (Cliente Misterioso). Se examinará la interacción entre el personal del hotel y los huéspedes, además de evaluar y hacer uso de las diferentes áreas e instalaciones.
abanZa Hotelería tiene una alianza estratégica con la empresa Hotel Mystery Guest, con base en España y que opera tanto en España como en otros paises de Europa. A través de esta alianza abanZa Hotelería opera como socio comercial en Perú y resto de paises de Latinoamérica.
Algunas de las actividades que un Mystery Guest realiza son:
Javier es un profesional del marketing y las ventas en el mundo de la hotelería y turismo donde se ha desempeñado en diferentes puestos directivos durante más de 20 años.
Es Socio Gerente de Ventas y Marketing de abanZa, empresa que fundó junto con Rocio Miranda en 2002 en Madrid. Tiene un Máster en Dirección Comercial y Marketing por el IE Business School de España. Ha colaborado como profesor de Marketing y Ventas en varios diplomados impartidos por EPU de la Universidad San Martín de Porres y tambien con la Universidad San Ignacio de Loyola.
Rocio es una profesional con experiencia en distintas áreas de negocio, desde administración, recursos humanos, finanzas y operaciones, y en sector diversos como el industrial, comercial y de servicios. Tiene una visión amplia y abierta para colaborar con los hoteles en la búsqueda y selección de los mejores candidatos para esos puestos claves que necesitan cubrir. Junto con Javier Baz dio forma al proyecto de abanZa, primero en España y ahora ampliando a Perú, su tierra natal.
Sandra Ricardo nos comenta sobre la importancia de desarrollar las habilidades directivas y liderazgo de los colaboradores en los hoteles, como cimientos en la formación de directivos que incentiven y orienten a sus compañeros en el logro de las metas del…
Aquellas interpretaciones que realizas en los primeros segundos de la entrevista o sobre ideas previas por algo mencionado en el CV, te pueden predisponer cuando realizas una entrevista de trabajo e impedir una visión objetiva, llegando incluso a distorsionar o…
El objetivo principal del entrevistador es evaluar la idoneidad de un candidato a un puesto y organización determinada, obteniendo información relevante sobre su forma de ser, su comportamiento ante situaciones vividas, su actitud hacia el trabajo, sus intereses y motivaciones.…
La escucha va más allá de las palabras: a través de la escucha entenderemos que mensaje nos dice nuestro interlocutor en palabras y que es lo que no nos dice en palabras y así comprenderemos su discurso profundo, en relación…
Las emociones se expresan a través del lenguaje no verbal de manera autónoma e inconsciente y la inteligencia emocional es la que nos ayuda a gestionarlas: reconociéndolas, comprendiendo lo que sentimos y expresándolo de manera productiva, con el fin de…
En esta oportunidad Rocío Miranda profundiza más sobre el primer paso a tomar en cuenta cuando se realiza una entrevista laboral: Crear un ambiente de confianza.
