La Unidad de Búsqueda y Selección de abanZa se enfoca en encontrar profesionales de alto potencial de acuerdo a los perfiles que se requiera para ocupar posiciones estratégicas en su organización.  La perspectiva de abanZa está basada en la experiencia ejecutiva de nuestros socios senior y en el conocimiento de diversos sectores.

Para lograr nuestros objetivos planteamos el uso de recursos de vanguardia, estrategias de búsqueda y técnicas de evaluación efectiva como la herramienta Profile XT.  AbanZa brinda un asesoramiento constante desde la definición del perfil del alto desempeño del candidato hasta tener los elementos necesarios para tomar la decisión más correcta y exitosa para su empresa.

En abanZa entendemos sus necesidades de talento: personas comprometidas con su trabajo, con visión empresarial,  actitud de servicio, capacidad de interrelación a todo nivel, con motivación hacia el logro, y con un crecimiento personal y profesional en constante desarrollo.

Los servicios que brindamos son:

Búsqueda y Selección de Talento Clave

Dirigido a encontrar a los profesionales con alto potencial, jefes de departamento y gerentes que necesita tu empresa para ocupar ciertas posiciones críticas.

Tenemos como objetivo identificar y atraer a las personas que cuenten con la experiencia y competencias personales idóneas para ocupar posiciones claves.

En nuestra evaluación de candidatos, incluimos lo siguiente:

  • Revisión del perfil del puesto, de los puestos con los que se relaciona y los indicadores de gestión con los que miden su desempeño, entendimiento de la misión del puesto y de la empresa.
  • Entrevistas en profundidad y por competencias
  • Assessment center basado en casos o situaciones que se presentan en el puesto
  • Evaluaciones psicológicas y psicométricas
  • Verificación de referencias laborales y antecedentes
  • Informe final de candidatos
  • Seguimiento y Coaching al candidato seleccionado

Evaluación de Candidatos Pre-seleccionados

Como parte final del proceso de selección de talento que realiza tu empresa para posiciones claves, te ayudamos en la evaluación de los candidatos finalistas, esas 2 ó 3 personas que consideras aptas para el puesto, con el fin de ayudarte a tomar una decisión con mayores argumentos, que incluye una mirada externa experta en evaluación de personas.

Nuestra evaluación incluye:

  1. Entrevista en profundidad y por competencias al candidato
  2. Evaluación psicológica del candidato
  3. Evaluación de Inteligencia Emocional
  4. Evaluación ProfileXT o Profile Sales Assessment vía online, análisis del grado de compatibilidad de la persona evaluada con el perfil definido para el puesto
  5. Verificación de referencias laborales
  6. Verificación de antecedentes y riesgo crediticio
  7. Informe final de candidato

Si deseas mayor información o un presupuesto sobre el servicio haga clic aquí

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